Cómo mejorar las relaciones en la oficina

Relaciones / Profesional

Los 4 Principios de buena conducta en el lugar de trabajo

Gay Hendricks y Katie, marido y mujer esposa-fundadores del Instituto con sede en California Hendricks, creen que las relaciones saludables de trabajo en la oficina son el indicador más importante del éxito de una empresa.

Existen algunas conductas perjudiciales y negativas que pueden arruinar la «integridad operativa» de su empresa.

Aquí hay cuatro pilares de la conducta positiva en el lugar de trabajo:

Pilar 1 | Alfabetización Emocional:

Las personas alfabetizadas emocionalmente entienden sus propios sentimientos. Las características de estos individuos: identifican la verdadera fuente de sus sentimientos, son capaces de hablar sobre sus sentimientos, trabajan a través de sus sentimientos en lugar de ahogarse solos. Si lo hace, les impedirá explotar frente a un colega, jefe o empleado.

Pilar 2 | Acuerdos impecables:

Las personas que trabajan en un ambiente de trabajo saludable mantienen sus acuerdos. Para este tipo de personas: Mantener los acuerdos que desea hacer; no llegan a acuerdos que no pueda cumplir, saben cuándo los acuerdos deben ser alterados y lo comunican adecuadamente.

Pilar 3 | Se comunican con Autenticidad & Escucha resonante:

Este pilar de integridad hace hincapié en hablar con la verdad y con honestidad mientras se escucha. Para ello, hablar con exactitud de una manera que no culpa a nadie, asume la responsabilidad de su comunicación hasta que la otra parte entienda, dice la verdad, escucha de una manera que incluye la empatía e invita a la creatividad mutua; revelar más que ocultar.

Pilar 4 | Responsabilidad saludable:

Como un buen jugador de equipo, aprender a tomar una sana responsabilidad por sus acciones es importante. Aprende a tomar el 100% de responsabilidad de su trabajo con fiabilidad; pasa de la defensiva a la formación, promueve e inspira

La Unión hace la fuerza…

la responsabilidad en los demás.

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Traducción y edición: Javier Céspedes H.